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信息技術是調度指揮“大腦”的“神經中樞”，對鐵路運輸生產、客貨服務具有重要作用。 近年來，集團公司圍繞《“十四五”鄭州局集團公司網絡安全和信息化規(guī)劃》，聚焦信息系統(tǒng)網絡安全、生產運維、軟件研發(fā)、信息化建設主業(yè)主責，積極培養(yǎng)骨干人才，打造數(shù)字安全盾牌，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

科技鑄盾守護網絡安全“大局站位，科技鑄盾，防微杜隙，勇于勝利”是鄭州局集團公司在實踐中孕育形成的網絡安全攻防準則。

“新鄉(xiāng)站現(xiàn)車系統(tǒng)發(fā)生故障，影響調車作業(yè)。”“收到，立即處理！”9月13日，鄭州局集團公司信息技術所系統(tǒng)運維工程師劉學斌接到生產調度監(jiān)控中心的維護指令，立即遠程登錄新鄉(xiāng)站現(xiàn)車系統(tǒng)查看。很快，他發(fā)現(xiàn)故障原因是服務器C盤空間不足。他清理硬盤后，故障消除。這是鄭州局集團公司開展系統(tǒng)故障應急演練的場景之一。 演習是為了更好地實戰(zhàn)。大到運輸調度、現(xiàn)車管理，小到通訊錄、郵件系統(tǒng)，鄭州局集團公司122項生產應用系統(tǒng)能否順暢運行，責任都在信息技術所肩上。該所根據(jù)管內實際，有針對性地修訂完善一系列信息系統(tǒng)管理制度措施，進一步提高信息故障處理能力、應急處理能力和風險防控能力。

如今，網絡安全已經上升到國家安全的戰(zhàn)略地位。在公安部“護網2021”網絡安全攻防演習中，鄭州局集團公司的客票發(fā)售與預訂系統(tǒng)、TDCS（列車調度指揮系統(tǒng)）/CTC（分散自律調度集中系統(tǒng)）兩個全路統(tǒng)建項目作為鐵路行業(yè)靶心參加了演習。 鄭州局集團公司成立專門指揮機構，組建8個專家團隊，深入開展全局集團公司信息系統(tǒng)資產清查、隱患排查、系統(tǒng)加固、漏洞修復等工作，確保了兩個參賽靶心系統(tǒng)的絕對安全和關鍵信息基礎設施的安全穩(wěn)定。

2021年以來，信息技術所圓滿完成了95306整體升級、貨運集中辦理、貨運票據(jù)電子化、運統(tǒng)一電子化傳遞等項目實施，顯著提升了運輸、貨運業(yè)務辦理效率，為降本增效作出了突出貢獻。 數(shù)字助力打造效率高地2021年11月，鄭州北站日辦理車紀錄不斷刷新，11月6日，日辦理車26772輛；11月15日，日辦理車28446輛；11月19日，日辦理車29239輛，創(chuàng)近20年來新高。

鄭州北站效率節(jié)節(jié)攀升，得益于技術站作業(yè)達標評價系統(tǒng)的應用。該系統(tǒng)由信息技術所根據(jù)鄭州北站區(qū)技術作業(yè)達標評價辦法自主研發(fā)，依托數(shù)據(jù)共享和大數(shù)據(jù)分析，對站區(qū)內車務、機務、車輛等系統(tǒng)的各現(xiàn)場作業(yè)項點和技術作業(yè)過程進行自動評價。 同時，該系統(tǒng)還能對站區(qū)列車“到、編、發(fā)”作業(yè)全過程進行監(jiān)控預警，及時發(fā)現(xiàn)、解決各作業(yè)環(huán)節(jié)存在的問題。

2021年10月31日系統(tǒng)上線運行以來，鄭州北站區(qū)各單位、工種的聯(lián)動協(xié)作更加科學規(guī)范，作業(yè)安全質量和運輸組織效率持續(xù)提升。 2022年7月31日，經過進一步優(yōu)化完善的系統(tǒng)已在新鄉(xiāng)、月山、晉城北等技術站區(qū)進行推廣試用。 培養(yǎng)人才凝聚團隊精神“我是2020年入職的牛玉芙，目前是技術站作業(yè)達標評價系統(tǒng)項目負責人。”“我是2021年入職的焦怡莎，目前是電力業(yè)務收費、客貨運輸效益動態(tài)分析、運輸統(tǒng)計基礎信息處理、貨票承運模擬清算4個系統(tǒng)項目負責人。”“我們會全力以赴為交通強國鐵路先行貢獻力量！”朝氣蓬勃、銳意進取的青年骨干對未來的工作充滿信心和斗志。

信息技術是塔尖，人才是塔尖上的明珠。鄭州局集團公司制訂并實施了大學畢業(yè)生職業(yè)化培養(yǎng)方案，開展師帶徒活動，提高其業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。目前，鄭州局集團公司已有一批像牛玉芙、焦怡莎一樣的大學畢業(yè)生憑借過硬的業(yè)務素質，成為重點項目的負責人。

一個個項目的完成，離不開一支能打敢拼、業(yè)務素質過硬的隊伍。 在隊伍建設的過程中，鄭州局集團公司充分發(fā)揮典型引領帶動作用，在不同領域內選拔業(yè)務能力強、有擔當?shù)募夹g人員擔任核心、骨干工程師，通過給榮譽、提待遇、加擔子等形式，激發(fā)業(yè)務骨干的干事創(chuàng)業(yè)激情；制定下發(fā)了《信息技術研發(fā)人員專業(yè)技術職務和職級管理辦法》《信息技術研發(fā)人員績效工資考核實施辦法》等一系列績效考核規(guī)章制度，將職級與績效考核結合起來，營造出了尊重勞動、崇尚科技、崗位成才的良好氛圍。

目前，以新入職大學畢業(yè)生為生力軍的信息技術所已經形成了具有行業(yè)鮮明特色的“同心同力同發(fā)展”團隊精神和“持續(xù)學習、踏實奮斗、服務全局、創(chuàng)造價值”工作理念。2021年以來，他們共承擔了33個項目的研發(fā)建設，勞動衛(wèi)生綜合管理系統(tǒng)、工務車載數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等多個自主研發(fā)重點項目相繼投入運輸一線，為鄭州局集團公司的科學決策、安全生產與經營管理提供了數(shù)據(jù)支撐。

素材來源：肖培清鮑鑫趙寶偉（融媒體中心）申貴芳（信息技術所）

編輯：唐哲

（來源：肖培清鮑鑫 趙寶偉 （融媒體中心）申貴芳（信息技術所））

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