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就業是最大的民生。

畢業季即將到來，

為扎實做好高校畢業生就業工作，

做好離校前后的服務銜接，

楊浦區深入對接區域高校樂業空間，

多措并舉為大學生就業保駕護航。

需求導向，為高校定制就業服務

楊浦有眾多高校，每個高校定位不同，對就業服務的需求也各不相同。上海高校進入準封閉管理狀態以來，楊浦區就促（人才）中心依托高校樂業空間專班專員的服務模式，推出“疫情不斷線，需求有響應”特別服務。該模式以5個高校樂業空間為主體，輻射地區其他高校，收集需求，對接服務，研討模式，復盤效果。

3月下旬，上海理工大學提出，希望開展為期5天的線上職業指導課程。為提升課程整體的科學性、趣味性和實用性，中心在上海理工大學相繼推出“職路引航”就業促進周和“畢業季實用課程”等體系化服務，通過“半小時授課，半小時咨詢”的服務形式，幫助大學生學會將普遍問題和個性問題相結合統籌思考，全面辯證地看待就業，認知自我，11期職業指導課程得到學生的廣泛好評。

在上海理工大學的基礎上，該模式在復旦大學服務中得到進一步推廣。5月中旬，復旦大學表示，希望開展線上“一對一”模擬面試指導，中心僅用了1天就匹配組建起由首席職業指導師團隊成員、上海市就業服務專家、楊浦啟航導師組成的20人師資團，為學校開展了22場“一對一”線上“面試練兵”和個案指導。在前期研討會上，團隊根據高校收集到的學生簡歷和排摸出的意向崗位，擬定和調整模擬面試提問大綱，經學生和校方同意，本次“一對一”指導全程錄制模擬過程，供大學生復盤總結再提升。目前，已順利推進15場，師生反饋良好。

“1 2 3”的服務模式在上海理工大學和上海電力大學樂業空間成功落地，受益大學生千人以上。目前，該模式已通過專班專員推廣至其他高校，有望形成長效機制，持續發揮效能。

聯動企業，構建信息共享體系

受疫情影響，招聘信息供給和大學生需求間存在信息不對稱、數據傳輸斷點、堵點等問題。為更高效、更快捷地為高校鏈接企業資源，促進供需雙方的信息對接，多渠道增加畢業生就業崗位，中心先后開展兩場針對高校畢業生的網絡招聘會，吸引1500余家企業參與，發布崗位3500多個，招聘需求超過3.2萬余人。

中心會同各高校就業處開展多渠道、多頻次宣傳。設計制作展現招聘主題、參會企業、直播活動、參與入口等內容的宣傳頁面，向各高校官方就業信息平臺、校園學生社群、新浪等社會媒體、智領青年等自有媒體進行投放；在微信公眾號上進行宣傳預熱；通過街道社區向畢業未就業大學生發送信息；通過國際人才服務平臺向海外留學生進行推送，有效提高招聘活動知曉度及受眾面，精準觸達畢業年級學生團體。

專業隊伍，與高校同“屏”共振

在楊浦，有一支專業且活躍的職業指導員隊伍，包括首席職業指導師團隊、市就業服務專家、區啟航導師和區雙指導咨詢師。疫情以來，這支指導員隊伍充分發揮服務高校的效能，和高校一起同“心”抗疫，同“屏”共振。

3月以來，首席職業指導師定人定時為復旦大學和同濟大學開展線上個案指導14人次。首席團隊、市專家、區導師和咨詢師等共計開展線上課程23場，累計服務1186人次。

6月，隨著網絡招聘活動的推進，楊浦將把高校大學生的就業服務作為重中之重，力爭就業服務不停擺、就業指導不斷線、就業推薦不停歇。下一步楊浦區就促（人才）中心將啟動地區4000余名高校上海生源應屆畢業生調查排摸工作，鎖定名單、適時服務、營造氛圍、強化成效，早做謀劃、提前籌備，在抓好疫情防控工作的同時，及時有效推進本區高校畢業生就業服務相關工作。

文字/圖片：毛信慧

編輯：奚宇軒