最近很多人再問佛山供電局：“加減乘除”推動職工創新，今天小編給大家整理了佛山供電局：“加減乘除”推動職工創新的相關內容，請往下看。

南方工報訊（全媒體記者黃細英 通訊員潘露茵）7月10日上午，走進佛山三水供電局，人群聚集在“加減乘除”四個造型展區。展區擺放著近年優秀職工創新成果，展現了職工創新工作領域的佛山經驗。

這是佛山供電局舉辦的2019年職工創新工作現場交流會現場。交流會還展示了10個完成轉化價值評估、即將投產并全省應用的項目，用詳盡的數據闡述了該局職工的“小創新、大作為”。

據了解，“加減乘除”工作模式指的是用加法凝聚創新合力，用減法把職工精力留在創新上，在效率效益上做乘法，找準最大公約數做好創新人才培育工作。

“加法”凝聚創新合力

佛山供電局建成20個南方電網星級勞模(技術能手)工作室，廣東省級勞模和工匠人才創新工作室2個，全局30個創新工作室覆蓋變電、配電、營銷等傳統領域和帶電作業、營配一體化等新領域。

在做優工作室建設的同時，佛山供電局進一步運用加法思維，以“共建、共享、共發展”為準則，在變電、配電、營銷專業建立工作室聯盟，建立規范、高效的交流合作平臺，協同攻克重點難點課題。

“組建聯盟意在推動組織創新工作、培養技能人才以及推動評選轉化。”佛山供電局有關負責人表示，各聯盟由專業部門牽頭指導，由該專業的創新領頭人擔任“盟主”，讓專業創新工作室共同參與制定年度工作計劃。

“減法”把精力留在創新上

為了保持創客們的激情和精力，佛山供電局通過業務流程的優化精簡，將職工從勞務性、重復性工作中解放出來，最大程度釋放了員工的創新活力，在可研、立項、評選、推廣等不同環節主動做“減法”。

在創意探索階段，佛山供電局首創“五小”工會經費扶持，職工只需填好相關表格，即可獲得3000元扶持經費。在立項審核階段，佛山供電局通過推廣“一站妥”線上立項平臺，動態推進項目申報和審核入庫，立項周期從90天縮短為9天。

“乘法”提速增效

佛山供電局在2018年組織了職工創新展，公開展覽100項成果，現場簽訂了成果轉化應用協議。以此為基礎，佛山供電局將職工創新成果轉化應用規模進一步擴大，展現職工創新成果的乘法效應。

截至目前，佛山供電局多項職創成果實現了生產應用。2018年度職工創新成果展現場簽訂應用協議的3個項目成果已全部完成研發改良，實現商品化生產，并在佛山供電局推廣應用。

找“最大公約數”培育創新人才

佛山供電局將創新的第一動力分解到員工的成長環節。在為新員工制定職業發展規劃時，結合科研、競賽、比武、“五小”活動等，實現技術技能領域的突破。

佛山供電局還將人才資源分散到每一個專業領域。今年55歲的三水供電局普通班員陳衛民，創建了“陳衛民技術能手工作室”，帶頭完成“平安環”、“10千伏配電柜防帶電合地刀裝置”等多項成果。調控中心的吳樹鴻自學編程研發出電網調度故障智能診斷系統，實現了故障處理時間從“分鐘級”向“秒級”的跨越，成為電網快速搶修復電的利器。

南方工報-“工人在線”責編：劉曉丹