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公務員

公務員的薪資待遇一般可以分為基本工資、補貼、獎金以及各種津貼，其中，公務員的工資收入分別是：職務工資、級別工資、國家統一規定的津貼補貼和年終獎。

基本工資：即崗位工資和職級工資，是工資結構的主體，也是確定公務員養老金、養老金等項目的主要依據。

津貼：包括地區津貼和工作津貼，其中地區津貼包括額外的地區津貼和艱苦和偏遠地區津貼，公務員津貼制度仍在改革中，今后需要在配套法律和條例中具體規定。

年終獎：實際上是指公務員在年底時獲得的一次性獎金，公務員在定期考試中被認定優秀和勝任的公務員可以享受這一獎金。

一般來講，公務員的基本工資如下：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元；公務員是很看重入職時間的，你入職的時間越長，你的職位越高，工資也就越高。

國家電網

基本工資：基本工資不高，各地有差異，一般在市局會高一點；

績效工資：績效工資與本省份企業效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到；

各項補助：醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等；

五險一金：社會保險，8% 公積金，12%；

隱含福利：各地區各時期有差異，醫療補助，節假日；

年薪：以山東電力公司為例：工作三年縣局10萬，市局16萬。