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現在的職場，說起離職，大家都司空見慣，見怪不怪，尤其是北上廣深一線大城市，離職更像家常便飯，吃不慣了就換，原因在于一線城市有更多的機會和資源。

大家離職的原因有哪些？因為離職你后悔過嗎？

談談我的經歷，2006年我畢業于河北的一所鐵路院校，畢業后進入了一家很知名的央企，央企很大，當時在學校沒有概念，一家企業很大無非就是幾千人，后來才知道國資委下面的一家央企到底有多大，包含二十多家局級單位，局級單位下屬又有十余家處級單位，處級單位又包含N多個段，下面包含N多個車間、工區，我就是屬于工區的一員。

記得剛進單位的時候，豪情萬丈，終于可以踏出校園，步入社會，可以自己掙錢養活自己了，再也不用父母的錢了。我記得當時來這個單位我們班的同學有十幾個，基本把全班近一半的同學都招錄了。

一大幫同學進入同一家單位，大家有說有笑，歡樂無比，住的差，吃的也差，根本不在乎，有的是對新工作的好奇，對大好前途的期待，對幸福生活的向往。我們的工作是京滬既有線電氣化改造，說直白點就是將內燃機車替換成電力機車，進行的對線路的改造，重點就是線路上架設接觸網，供電力機車取電。我和幾個同學選擇了牽引變電專業，也就是為接觸網供電的變電所的建造。

參加了變電所施工建造以后，后來我們施工的人員又轉崗對施工的線路和變電所進行維護。

在這家單位我前后工作大概5年的時間，，我也從一線工作者升任到技術科主管工程師。大約在2010年的時候，我從單位離職了。離職的原因是多個方面的，歸納以下：一是2009年我結婚了，結婚以后心態有所變化，想著換個能正常上下班的工作，脫離那種集中上班、集中修的日子。由于是對鐵路進行維修養護，平時除了干活以外，還要時刻做好搶修的準備，24小時待命，所以精神高度緊張，我想改變這種工作狀態，在老婆的慫恿下，我更堅定了這種想法。二是在這個時段，我們的同學紛紛辭職，更影響了我的心情，有很多人去了別的單位，工資漲了不少，覺得外面的世界更美好、更精彩。三是最重要的原因，當時我們的主管領導想提拔我當主任，但是我們的大領導一直沒有批復，等了半年的人事調令，最后變成了空頭支票，最后由副主任直接全權負責，后來才知道原來副主任的老爸和大領導原來是同事，我就沒有了機會，這個原因應該是讓我下決心走的最重要的原因，當時主管領導也氣憤，也支持我離開，所以我就義不容辭的提出來離職。

離職不順利，大領導一直也不批，最后也沒拿到離職證明，最后我還是走了。

2010年離職以后，外面的世界并不像想象的那么美好，一個人離職以后進入新的環境，什么都是重新開始，融入一個新的環境最少需要半年的時間，感覺自己總是外來戶。而且我從事的工作是監理工作，進入以后我才知道，監理更像是養老的地方，從業者都是上了歲數的老同志，老同志更適合做監理，經驗豐富，收人尊重，年輕人說實在的并不太合適。監理更需要拿證說話，沒有監理工程師的執業證書，沒有簽字權，基本也沒什么權利。考證的話，需要中級職稱5年，條件還挺嚴苛。

后來覺得監理工作并無太大前途，我又毅然決然的辭職，2014年去了一家私企。這家公司是以售賣電氣設備為主的代理公司，自己并不生產設備，代理上海一家公司設備，但是靠自己強大的銷售能力，十幾個人的小公司，一年也能做一兩千萬的業績，老板還真的掙錢。我在這家公司負責技術，主要工作就是配合銷售去做售前的技術交流，爭取讓客戶購買設備，還有就是售后服務，因為公司小，售前售后我和我的小伙伴基本就全包了，出差很多，很辛苦，全國天南海北的，去了很多地方，大都市，偏遠縣城都留下了我的足跡，西到克拉瑪依、喀什，東到上海，南到廣西欽州，北到大慶，除了沒踏進西藏，基本各個省都去遍了。在這里學歷不少東西，也去了不少地方。有句話說的話，讀萬卷書不如行萬里路，所以行萬里路也是一種學習。

這家私企的老板是女同志，開始覺得老板有魄力，女人做了男人做的事，甚至比男人做的更好，所以也比較欣賞老板的做事風格和為人。但是隨著時間的推移，老板不求改變，只為自己賺錢，不求公司做大做強，掙錢了就美國移民。公司的產品單一，一直是代理一種設備，時間一長，看不到希望，學不到東西。錢給的到是還湊合，每年都漲一點工資，但是漲的不多。

2017年，正好有個機會，我就又回到了鐵路，回到了第二家單位。但是業務不是做監理，是做信息化工作，也就是我現在的工作。這個工作，我覺得還可以吧，接觸的新東西很多，接觸的業務和人員也很多。從畢業到現在已經是第十五年了，過了人生中最好的年華，也逐漸走向成熟，我現在想穩定一點，也不想再換工作了。換一次工作，真的是元氣大傷，至少需要半年到一年的“療養恢復”。

這么多年，兜兜轉轉，雖然沒有回到原點，但是沒有跳出太大圈子，也是一直在這個圈子里混。至于說這幾次離職，后悔嗎？說實話，有的后悔，有的不后悔。

我覺得真正后悔的還就是第一次離職，為什么這么說呢？首先第一次離職有很多賭氣的成分在里面，還是年少輕狂，眼里不揉沙子，能伸不能曲，一句話還是不成熟，其實這個單位如此，其他單位也是如此。等換新的環境，還有很多很多不平之事，你受委屈之事，不可能動不動就一拍兩散，抬腿走人，工作的目的還是需要掙錢，需要養家。其次，從老單位后來的發展來看，原來的領導調離，加上業務擴張，很多人已經走上了領導崗位，甚至有的已經是處級領導，可能堅持下來，或者是另一種境界。反觀現在的自己，由于頻繁的跳槽，不可能委以重任，所以一直活的人言微輕。再者，其實每個單位，尤其是國企、央企更注重應屆生的培養，對于社招的人員，除非是高薪挖過來的特殊人才，一般的是得不到更好的發展，發展更好的可能還是那些根正苗紅的人。但是換一個環境，可能會換一個人生，接觸的人和事會不同，也會促使你更成熟。

對于其他兩次的離職，我不后悔，首先是覺得學不到東西，得不到成長，再者也是為了拿更高的工資。職稱普遍存在的一個現象，外來的和尚會念經，因此只有跳槽才能漲工資，我跳槽也有這方面的原因吧。

寫在最后：離職很普遍，但離職需謹慎。自己做的決定盡量不后悔，因為沒有后悔藥給你吃。哈哈。